工商時報【陳碧芬╱台北報導】台灣金融市場競爭,金融人才爭奪也白熱化,外銀在台灣的儲備主管計畫,四大外銀花旗、?豐、渣打、星展都直接從暑期實習生中挑人才,並擴大科技金融(FinTech)的人才需求。花旗30日表示,已從今年暑期實習生中挑選6位成為2019年花旗儲備主管,渣打銀行則首次同時招收國際儲備幹部及暑期實習生共計30位。11月是外商銀行啟動新年度儲備主管徵才計畫的旺季,在台灣有布局消費金融、財富管理等業務的外商銀行,多由董事長、總經理親自前往多所大學與學生面對面座談。花旗(台灣)銀行董事長莫兆鴻昨天向台大學生表示,「來應徵花旗儲備主管,我和高階主管從頭到尾全程參與」,他和花旗總經理張聖心、花旗消費金融總事業群負責人賀德俐(Dennis Hussey)也都出身花旗儲備主管計畫。4家外銀每年都會吸引上千名應徵者投件,人才競爭相當激烈。渣打銀行國際儲備幹部出身的渣打國際商業銀行總經理林遠棟表示,為能延攬適合的人才,現在新增管道,通過評選的2019年暑期實習生將有機會直接取得隔年度儲備幹部職位,這也是台灣渣打銀行首次同時啟動兩個計畫,預計在11月11日截止申請收件。?豐銀行目前在台灣提供的年輕銀行家培育計畫(Global Graduate Programme),包括「個人金融與財富管理年輕銀行家培育計畫」、「環球企業金融年輕銀行家培育計畫」、「工商企業金融年輕銀行家培育計畫」,同時也有實習生培育計畫,讓在學生有機會接觸步調快速的金融環境,協助學生提早為成功的銀行職涯奠定基礎。?豐銀行表示,2019年實習生培育計畫會在11月開放申請,培育計畫中表現優異就有機會直接成為2020年的儲備幹部。外銀人才培養的吸晴重點,多是海內、外輪流培訓,花旗台灣將儲備主管計畫的培訓時程延長至三年,並交叉亞太區「領袖發展計畫」等多項國際培訓。DBS星展銀行表示,11月啟動在台灣徵才「金融儲備主管」(MA)和「資訊暨營運儲備主管」(GA),只要當屆人才優異,沒有入選名額的限制,有兩年培訓期,且會到新加坡總部移地受訓,與其他市場的MA一同進行專案學習。


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